Al
igual que los pueblos y las naciones, también
las empresas y organizaciones, poseen
una cultura propia, que las define, que orienta su comportamiento
y las diferencia de las demás. La cultura
organizacional representa el pasado, el presente
y el futuro de la empresa; representa su historia y
el cúmulo de experiencias y aprendizajes acumulados
a lo largo de su existencia; representa el ser, el deber
ser y el querer ser de la organización
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