En
una primera instancia el empleado o trabajador debe ser competente
en su actividad, lo que comprende los conocimientos teóricos
y prácticos, además de la actitud necesaria para un
correcto desempeño, esto es fundamental, desde luego, todo
esto es fundamental, pero además debe estar presente la motivación,
de lo contrario las metas de productividad, no serán factibles
de ser alcanzadas, no obstante vale la pena resaltar que la motivación
esta relacionada, tanto con las necesidades personales y su satisfacción,
como también con la medida en que el empleado esta integrado
al equipo, relacionado adecuadamente con el grupo y percibe una
elevada coherencia entre sus metas personales y las de la organización. |